El INTERQUORUM fue creado en 1987 por el Dr. Werner Puschra, Representante en el Perú de la Fundación Friedrich Ebert (FES) y contó con el asesoramiento del señor Ernesto González, Asesor de la FES, quienes dirigieron el primer diseño, sentando los principios del programa y teniendo como objetivo formar jóvenes líderes en democracia. Pero, la modalidad de formación ofrecida ha ido variando según las necesidades predominantes en el grupo meta y la cambiante realidad peruana. Después de más de 20 años de trabajo podemos resumir el proceso de la siguiente manera:
(1988 – 2008).- El programa consistía en un curso de cuarenta y cinco días de duración a dedicación exclusiva en la Universidad del Pacífico de Lima.
En 1990 se inicia los intentos de descentralizar el programa (aparecen los Interquorum Regionales). Para ello se contó con el apoyo de la Universidad Nacional de Ingeniería de Lima y egresados de provincias de las primeras promociones. El objetivo fue incrementar el efecto multiplicador manteniendo el método de enseñanza.
Mientras tanto en 1993 los Interquorum Regionales inician la renovación del método con la incorporación de talleres donde se usaban métodos participativos para la gestión de conceptos y técnicas de visualización (uso de tarjetas y papelotes), además la metodología denominada “MULTIGRAMA” (de E. González) cuya aceptación se ha extendido a toda actividad de formación.
La Red Interquorum empieza a tener su propia dinámica y se constituyen cedes en todas las regiones del Perú y contactos en algunas ciudades de los países vecinos (Chile, Bolivia, Ecuador, Colombia, Argentina y Nicaragua), la Red está logrando manejar proyectos propios con el apoyo de diversas instituciones de cooperación internacional y sus aliados locales, además debemos resaltar que a partir del 2002 se viene implementando los paradigmas de organización y liderazgo IQ, constituyéndose ambos en un modelo o referente para otras organizaciones, además en el modelo de organización se ha establecido que para todos los cargos de representación, se implementa la cuota de discriminación positiva “Equilibrio de género” que establece que el 50% de los cargos son ocupados por mujeres, actualmente esto se esta cumpliendo en todas sedes sin mayores problemas.
Y es así que en la Región San Martín comenzó desde el año 2002,exactamente un 03 de noviembre, con la capacitación de diferentes jovenes de distintas agrupaciones se va formardo la Red Interquorum San Martín, que poco a poco con el asesoramiento de la Fundación Friedrich Ebert (FES) se van formando líderes san martinense.
